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无固定期限劳动合同情形有几种

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最新修订 | 2024-05-11
符合签署无固定期限劳动合同条件的情况主要有以下几种:
首先是劳动者在同一用人单位连续工作达到或超过十年的;
其次是,当用人单位与劳动者已经连续签署了两次固定期限的劳动合同后,第三次续签时通常就需要签订无固定期限的劳动合同;
另外,如果用人单位和劳动者之间存在超过一年而未签订书面劳动合同的情况时,也可视为双方之间已经订立了无固定期限的劳动合同。
劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
无固定期限劳动合同情形有几种
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无固定期限劳动合同情形有几种
1、劳动者在该用人单位连续工作满10年。对应前款:劳动者提出或同意续订时,就应当订立无固定期限合同。2、用人单位初次实行劳动合同制度,或国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。3、连续订立2次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第39条和40条第一项、第二项规定情形,续订劳动合同的。
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劳动纠纷
政治抢劫罪被判刑有几种
[律师回复] 解析:
1.依据现行相关法律法规,对于犯下抢劫罪行者,将依照罪责刑相适应原则进行定罪量刑。具体量刑标准包括三年以上有期徒刑,并处相应罚金,甚至可判处死刑并处以罚金或没收个人全部财产。
2.若行为人采用暴力、胁迫或其他非法手段,对他人公私财物实施抢劫行为,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金的严厉惩罚。但如存在以下任何一种情况,其刑罚将升至更重级别,即十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑,同时还需被施加罚款或没收财产等附加刑罚:
(一)在他人住所内实施的抢劫活动;
(二)在公共交通工具上公开进行的抢劫行为;
(三)抢劫银行或其他金融机构的违法犯罪行为;
(四)多次实施此类抢劫行为且涉案金额巨大的恶劣情节;
(五)因抢劫导致他人重伤或死亡的严重后果;
(六)假扮成军警人员进行抢劫的恶劣行径;
(七)持有枪支进行抢劫的严重犯罪行为;
(八)抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的重要物资的严重犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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构成盗窃罪的种类包括什么
[律师回复] 解析:
对于盗窃罪行的量刑标准,其范围从三年以下有期徒刑直至十年以上有期徒刑乃至无期徒刑不等。而在具体的司法实践中,盗窃行为造成的公私财物损失达到一千元至三千元人民币、三万元至十万元人民币以及三十万元至五十万元人民币的,应当被视为符合刑法所规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”的标准。
依据相关法律法规,对于盗窃数额较大的犯罪分子,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还可能被处以罚金;若盗窃数额巨大或存在其他严重情节者,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样也需要承担罚金;
至于盗窃数额特别巨大或具有其他特别严重情节的罪犯,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,并且还需缴纳罚金或接受没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图巫溪县
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抢劫罪有几种行为类型
[律师回复] 解析:
1.根据我国现行法律法规,以暴力、胁迫或者其他不正当手段强行夺取公私财产者,应处以三年以上十年以下有期徒刑,并被课以相应罚金;
2.如犯罪情节严重,则应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时须缴纳罚金或没收全部个人财产:
①如犯罪分子趁无人在家时行窃,即为入户抢劫;
②若犯罪地点选在公共交通工具内,则视为在公共交通工具上抢劫;
③如犯罪分子选择抢劫银行或其他金融机构,则属于抢劫银行或其他金融机构的行为;
④如果犯罪分子多次进行抢劫活动,或者每次抢劫金额巨大,那么就属于多次抢劫或者抢劫数额巨大的情况;
⑤如果犯罪分子在抢劫过程中导致受害人重伤、死亡,那么就属于抢劫致人重伤、死亡的情况;
⑥如果犯罪分子冒充军警人员进行抢劫,那么就属于冒充军警人员抢劫的情况;
⑦如果犯罪分子持有枪支进行抢劫,那么就属于持枪抢劫的情况;
⑧如果犯罪分子抢劫的是军用物资,或者是用于抢险、救灾、救济的物资,那么就属于抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的情况。
3.抢劫罪是一种以非法占有为目的的犯罪行为,其主要特征在于犯罪分子对财物的所有人和保管人采用暴力、胁迫或其他不正当手段,强行将公私财物据为己有的行为。
其中,所谓的“暴力”,是指犯罪分子对受害人的身体进行打击或强制,以达到排除受害人反抗的目的,进而获取他人财物的行为。而此处所说的“其他方法”,则是指犯罪分子除了实施暴力、胁迫之外,还采取了其他能够让受害人无法反抗或无法反抗的手段。任何年满14周岁且具备刑事责任能力的自然人,都可能成为抢劫罪的犯罪主体。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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签订无固定期限劳动合同的三种情形
1、劳动者在该用人单位连续工作满10年。对应前款:劳动者提出或同意续订时,就应当订立无固定期限合同。2、用人单位初次实行劳动合同制度,或国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。3、连续订立2次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第39条和40条第一项、第二项规定情形,续订劳动合同的。
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劳动纠纷
受贿罪的构罪标准有几种
[律师回复] 解析:
若需对受贿罪进行审慎认定,需围绕以下四大要素进行深入剖析:
首先,该罪名涉及的犯罪客体,实则为颇为复杂的综合性客体。进一步而言,次要的侵害对象其实是国家工作人员职务行为的廉洁性;而首要打击的客体则是涉及国家机关、国有公司、企事业单位以及人民团体等机构的日常管理活动的正常运行。
其次,从客观层面来看,本罪行的具体表现形式为行为人利用自身职务上的便利条件,向他人索求财物,或者接受他人给予的财物并为对方谋取相应的利益。
再次,从犯罪主体角度出发,本罪的实施者属于特定的人群,即国家工作人员。
最后,从主观意识层面来看,本罪行的形成源于行为人的故意为之,唯有行为人出于故意实施的受贿犯罪行为方能构成受贿罪,而过失行为则无法构成此罪。例如,若国家工作人员为他人谋求利益,但并无受贿之意图,后者仅以酬谢名义将财物送至其家中,而前者对此毫不知情,此时便不能以受贿罪论处。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
律图绍兴
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劳动合同的期限有几种情形?
劳动合同的期限有三种情况,包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。其中我国的固定期限劳动合同就对合同期限作出了明确的约定,但具体是签订多久的劳动合同,这是由当事人自行协商约定的。有的是一年,也有两年,甚至五年、十年的。
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劳动纠纷
马鞍山刑事拘留期限是多久
[律师回复] 解析:
关于拘留制度,它主要分为三个种类:行政拘留、刑事拘留以及司法拘留。
首先,我们来了解一下行政拘留。在这种情况下,最小的拘留期限为一天,通常情况下不会超过十五天,而当几种行政违法行为同时存在时,合并执行的最长时间不得超过二十天。
其次,是刑事拘留。在这种情况下,最小的拘留期限同样也是一天,但最长的拘留期限则可以达到37天。
最后,是司法拘留。在这种情况下,最小的拘留期限仍然是一天,但是最高的拘留期限则可以达到十五天。在这个期间内,被拘留者会被移交给公安机关进行监管,如果对拘留决定有异议,可以向上诉法院提出复议申请。在拘留期间,由法院根据实际情况决定是否提前解除拘留或者在拘留期满后予以释放。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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我国限制律师会见几种情形
律师限制会见三种情形是存在危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、特别重大贿赂犯罪等三类犯罪,上述违法犯罪案件是需要由司法机关审核后才可以进行会见的,若是依旧不知道限制律师会见几种情形可以选择继续阅读此文。
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法律顾问
涉嫌帮信罪什么情况下无罪
[律师回复] 解析:
关于帮信罪判定为无罪的具体条件主要包含如下几点:
首先,犯罪情节显而易见地轻微并且其所带来的社会危害极其有限,无法被认定为构成犯罪,或者在当事人毫不知情的情况下触犯了帮信罪;
其次,如果针对帮信罪的追究已经超出了法定诉讼时效限制;
再者,如果经过特殊的赦免令得以豁免对帮信罪的刑事处罚;
此外,若按照刑法规定属于告诉才处理的犯罪行为,但并未有人提出控告或撤回控告;
最后,如果帮信罪的犯罪嫌疑人或被告已经死亡。
另外,如果没有满足帮信罪的立案标准,即支付结算金额超过二十万元人民币以及违法所得超过一万元人民币。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储;通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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非法拘禁罪立案的标准有几种
[律师回复] 解析:
根据中华人民共和国刑法相关规定,对于非法拘禁罪的立案标准主要包括以下几个方面:
首先,若非法拘禁行为持续时间超出了法定的24个小时的限制;
其次,如果有超过三次以上非法拘禁他人的行为,或者在一次非法拘禁中涉及到三名或以上的受害者;
再次,如果在非法拘禁过程中,还实施了诸如捆绑、殴打、侮辱等恶劣行径;此外,如果非法拘禁行为导致受害者身体残疾、死亡、精神失常等严重后果;
最后,如果为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人,并且符合上述任何一种情况,都应当被视为非法拘禁罪的立案标准。另外,值得注意的是,如果司法工作人员在明知对方是无辜的前提下,仍然进行非法拘禁,也应按照非法拘禁罪予以追究其法律责任。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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危险驾驶罪常见情形是什么
[律师回复] 解析:
在道路上驾驭机动车辆期间,以下任何一种情况的发生均可被视为构成危险驾驶罪行,需要承担相应的诉讼责任,包括但不限于刑事拘留以及罚款处分:
首先是追逐竞驶行为,若情节严重则构成犯罪;
其次是涉及到酒精含量中毒的驾驶状况;再次是从事校车业务或旅客运输任务时,倘若严重超过额定乘员的承载额或严重违反规定时速行驶将构成犯罪;
最后是违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,从而对公共安全构成严重威胁的行为也将构成犯罪。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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延长侦查羁押期限的几种情形
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