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涉外劳动用工关系怎么确定

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最新修订 | 2024-05-12
若在中华人民共和国境内与企事业单位缔结劳动协议的外籍劳动力未能依照相关法律法规办理《外国人就业证》,那么该外籍员工与用人单位签署的劳动协议将被视为无效劳动协议。
然而,即便如此,倘若该劳动者已实际提供劳务,用人单位仍需按照规定向其支付相应的劳动报酬。
此外,若境外企业常驻代表机构未经涉外就业服务单位的协助,擅自直接招聘中国籍雇员,那么双方所形成的关系应被判定为雇佣关系。
劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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确立劳动关系涉及相关法律
根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
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劳动纠纷
涉嫌伪造合同诈骗罪的量刑如何处罚
[律师回复] 解析:
制造虚假合同被认定为合同诈骗犯罪,必须要承受法律所施加的惩罚。
根据相关规定,若涉案金额达到一定标准,则将面临相应的刑事责任。
具体来说,因欺诈行为而导致经济损失大于或等于3000元人民币者,应被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还会面临罚金;若是骗取金额大于或等于50万元人民币,那么就可能被判处三年以上、十年以下有期徒刑,并且同样会面临罚金;如果骗取金额超过100万元人民币,那么就可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者被没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的。
律图洛阳
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外包怎样申请确认劳动关系?
外包确认劳动关系的途径是:签订正规的劳动合同、工资的支付记录、社保的缴纳记录、日常考勤记录、工作证和打卡记录、劳动者填写的应聘登记表等,其中劳动合同是证明劳动关系最重要的证据。
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劳动纠纷
虚假绑架敲诈勒索罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
根据我国现行刑法法规,明确规定了两种刑事犯罪行为类型,即绑架罪与敲诈勒索罪。对于这两类犯罪行为,各自适用相应的刑罚规定如下:
首先,针对绑架罪的判定,一般情况下将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚,同时还可能被判处高额罚金甚至没收全部个人财产。
然而在情节相对轻微的情况下,罪犯将被处以五年以上十年以下有期徒刑,同时附加需缴纳罚金的处罚。
其次,关于敲诈勒索罪的判定,通常情况下,罪犯将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且需要承担罚金的处罚。但若涉及到数额巨大或者存在其他严重情节时,罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同样也需要承担罚金的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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涉嫌盗窃罪最高刑期是多久
[律师回复] 解析:
1、我国刑法对盗窃犯罪规定了较为广泛的量刑范围,涵盖了从管制到无期徒刑的各个等级。
2、以下为详细介绍:
首先,盗窃金额达到较大程度且法定刑事责任在三年以下有期徒刑的量刑标准如下:对于盗窃金额介于1000元至2500元之间的案件,通常判处六个月至一年的有期徒刑或者单处罚金;若盗窃金额介于2500元至4000元之间,则可能被判处六个月至两年的有期徒刑;对于盗窃金额达到了4000元至7000元之间的情况,则可能面临一年至三年的有期徒刑;而当盗窃金额超过7000元但未满10000元时,则可能会被判处两年至三年的有期徒刑。
其次,盗窃金额达到巨大程度且法定刑事责任在三年至十年有期徒刑的量刑标准如下:对于盗窃金额介于10000元至17000元之间的案件,通常判处三年至四年的有期徒刑;若盗窃金额介于17000元至24000元之间,则可能被判处四年至五年的有期徒刑。
最后,盗窃金额达到特别巨大程度且法定刑事责任在十年以上有期徒刑及无期徒刑的量刑标准如下:对于盗窃金额介于60000元至78000元之间的案件,通常判处十年至十一年的有期徒刑;若盗窃金额介于78000元至96000元之间,则可能被判处十一年至十二年的有期徒刑;对于盗窃金额介于96000元至114000元之间的案件,则可能被判处十二年至十三年的有期徒刑;而当盗窃金额超过114000元但未满132000元时,则可能会被判处十三年至十四年的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图镇江
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洗钱罪涉案金额多少算特别重大
[律师回复] 解析:
根据相关司法解释,洗钱罪之“情节严重”可细分为以下四种具体情况:
首先,当涉及到的洗钱金额超过五十万元人民币时;
其次,行为人有多次洗钱犯罪记录的;
再次,个人或单位将洗钱作为其主要经营业务的;
最后,存在其他情节严重的特殊情况。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
律图嘉兴
律图嘉兴
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确定劳动关系外包如何认定?
劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。
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劳动纠纷
校长涉嫌受贿罪判几年
[律师回复] 解析:
关于受贿罪的法律制裁如下:若受贿金额达到较大标准或存在其他较为严重的情节,则应被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳相应的罚金;若受贿金额极为庞大或者同时具有其他特别严重的情节,那么将面临三至十年的有期徒刑,以及可能的罚金或财产没收。最为严重的情况,即受贿金额达到特别巨大的水平或者同时具有其他更为恶劣的情节,将会被判处十年以上有期徒刑甚至终身监禁,同时也会面临罚金或财产没收的惩罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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涉外继承的法律关系
1、涉外继承的概念:涉外继承,是指继承关系的构成要素中有一个或几个涉及国外因素的继承,即有涉外因素的继承就是涉外继承。2、涉外继承法律关系的特征:第一,涉外继承主要是通过国际私法的冲突规范进行间接调整。第二,涉外继承案件实行专属管辖。
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婚姻家庭
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确认劳动仲裁劳动关系涉及哪些问题?
1、确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系的标准。2、确认劳动关系的劳动仲裁类似于民事诉讼中的确认之诉,是确认劳动者与用人单位在某一时间段是否存在劳动关系状态的一种劳动仲裁。3、确认劳动关系仲裁类似于民事诉讼中的确认之诉,不适用仲裁时效期间的规定,不存在是否超过申诉时效的争议。
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