律图审稿专业委员会3轮严审

格兰仕试用期辞职要多少天

1.1k浏览 帮助10人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-05-12
尊敬的读者们,关于试用期员工离职问题,相关法律规定用人单位须于员工辞职截止日期的第三个工作日内结算完所有工资款项,并协助其完成离职手续
在此过程中,劳动者只需预先告知雇主他们希望结束劳动合作关系的意向,便可合法终止双方的雇佣关系
需要注意的是,员工试用期内的薪酬待遇应不低于所在单位同等职位的低薪线或劳动合同所约定的基本薪酬的80%,同时不能低于当地政府公布的最低工资标准
工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
格兰仕试用期辞职要多少天
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文257字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125380人选择咨询律师
3328位律师在线平均3分钟响应99%好评
格兰仕试用期辞职要多少天
一键咨询
  • 172****6703用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    176****4565用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    141****3033用户4分钟前提交了咨询
    166****5210用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    154****8224用户4分钟前提交了咨询
    136****8266用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    172****1366用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    142****8757用户3分钟前提交了咨询
    172****6703用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    176****4565用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    141****3033用户4分钟前提交了咨询
    166****5210用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    154****8224用户4分钟前提交了咨询
    136****8266用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    172****1366用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    142****8757用户3分钟前提交了咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    175****0542用户3分钟前提交了咨询
    143****0521用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    172****2364用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    133****2782用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    174****3882用户2分钟前提交了咨询
    172****3766用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    165****4284用户4分钟前提交了咨询
    167****3660用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    144****2175用户4分钟前提交了咨询
    163****7182用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    178****8081用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    134****8653用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    162****1708用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    143****4646用户3分钟前提交了咨询
    153****8452用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    147****5313用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    172****8763用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    134****2217用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    167****1512用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    172****8864用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    155****3502用户4分钟前提交了咨询
    144****7515用户3分钟前提交了咨询
    155****7682用户2分钟前提交了咨询
    137****4748用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    133****6325用户3分钟前提交了咨询
    151****0427用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    151****3136用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    148****4782用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    175****6587用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    177****5776用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    177****2541用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    143****7108用户1分钟前提交了咨询
    161****4046用户3分钟前提交了咨询
    157****2268用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    161****5185用户4分钟前提交了咨询
    173****7883用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    175****7380用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    135****6045用户2分钟前提交了咨询
    165****4818用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    152****8546用户1分钟前提交了咨询
    172****3087用户3分钟前提交了咨询
    175****8176用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    175****0542用户3分钟前提交了咨询
    143****0521用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    172****2364用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    133****2782用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    174****3882用户2分钟前提交了咨询
    172****3766用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    165****4284用户4分钟前提交了咨询
    167****3660用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    144****2175用户4分钟前提交了咨询
    163****7182用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    178****8081用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    134****8653用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    162****1708用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    143****4646用户3分钟前提交了咨询
    153****8452用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    147****5313用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    172****8763用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    134****2217用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    167****1512用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    172****8864用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    155****3502用户4分钟前提交了咨询
    144****7515用户3分钟前提交了咨询
    155****7682用户2分钟前提交了咨询
    137****4748用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    133****6325用户3分钟前提交了咨询
    151****0427用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    151****3136用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    148****4782用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    175****6587用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    177****5776用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    177****2541用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    143****7108用户1分钟前提交了咨询
    161****4046用户3分钟前提交了咨询
    157****2268用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    161****5185用户4分钟前提交了咨询
    173****7883用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    175****7380用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    135****6045用户2分钟前提交了咨询
    165****4818用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    152****8546用户1分钟前提交了咨询
    172****3087用户3分钟前提交了咨询
    175****8176用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安134****5320用户4分钟前已获取解答
苏州177****7296用户1分钟前已获取解答
常州152****7799用户3分钟前已获取解答
淮安134****5320用户4分钟前已获取解答
苏州177****7296用户1分钟前已获取解答
常州152****7799用户3分钟前已获取解答
淮安134****5320用户4分钟前已获取解答
苏州177****7296用户1分钟前已获取解答
常州152****7799用户3分钟前已获取解答
试用期辞职3天算当天吗
一般情况下,试用期员工辞职需提前三个工作日通知雇主,含申请日。根据法律,劳动者在试用期内欲解除劳动关系,应提前三天书面通知用人单位。若雇主存在《劳动合同法》第三十八条所列违法行为,劳动者有权即时解除劳动合同,无需事先征得雇主同意。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣工生病被辞退如何赔偿,想了解我是劳务派遣工,生病被辞退有赔偿吗?
[律师回复] 劳务派遣工生病被辞退是否有赔偿需视具体情况而定,以下是详细分析:
医疗期内被辞退
属于违法解除:根据《劳动合同法》相关规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不能随意解除劳动合同。所以若劳务派遣工在医疗期内被辞退,属于违法解除劳动合同。
赔偿标准:用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后被辞退
符合无过错辞退情形:若医疗期满后,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
赔偿标准:经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期提前几天辞职 试用期辞职注意什么
借贷双方约定的利率未超过年利率24%,出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的,人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36%,超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的,人民法院应予支持。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期辞职提前几天
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
试用期辞职提前几天
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与试用期辞职提前几天相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6337 位律师在线,高效解决问题
试用期辞职提前几天
在试用期内,员工如需辞职,应提前至少三天向公司提交辞职申请。 完成这一步骤后,与公司的劳务关系将正式解除。 同时,公司会在最短的时间内将应得的薪酬全部结算并支付给。 请确保在提出辞职申请前,已经充分了解了这一规定,并按照要求提前通知公司,以便双方能够顺利结束试用期的工作关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    153****4458
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    134****9192
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    176****6811
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证