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格兰仕试用期辞职要多少天

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最新修订 | 2024-05-12
尊敬的读者们,关于试用期员工离职问题,相关法律规定用人单位须于员工辞职截止日期的第三个工作日内结算完所有工资款项,并协助其完成离职手续
在此过程中,劳动者只需预先告知雇主他们希望结束劳动合作关系的意向,便可合法终止双方的雇佣关系
需要注意的是,员工试用期内的薪酬待遇应不低于所在单位同等职位的低薪线或劳动合同所约定的基本薪酬的80%,同时不能低于当地政府公布的最低工资标准
工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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符合无过错辞退情形:若医疗期满后,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
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月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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