在厂里上班患上白血病了有责任吗

若员工在工厂工作期间不幸罹患白血病，若其最终被确认为工伤，那么雇主以及工伤保险基金应按照相关法规规定提供相应的工伤保险福利待遇。
以下列举了若干情形，在这些情况下，我们通常会将此种状况认定为工伤:
1.员工本身患有职业病;
2.在工作时间与工作场所内，由于履行自身工作职责而遭受暴力或其他意外伤害;
3.在工作时间与工作地点内，由于执行工作任务而遭遇事故伤害;
4.其他符合法律法规规定的情形。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。