在提出劳动仲裁之前,您务必了解以下几点要求:
首先,作为申请人,您必须是
劳动争议中的直接相关方;
其次,争议本身也必须是关于劳动方面的问题;
第三,您必须明确指出被申请人的身份;
第四,您的
诉讼请求以及支持该请求的事实依据都必须清晰明了;
最后,请您以书面形式提交仲裁申请,并确保在法律规定的时效期限内进行申请。
除此之外,还有其他一些注意事项,我们会在后续为您详细解答。
《
劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)
证据和证据来源、
证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由
劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。