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民工工资拿不到怎么处理

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最新修订 | 2024-05-12
若用人单位置员工应得薪资于不顾,员工有权向所属地区的劳动监管部门提交投诉或提起劳动仲裁。
未按时发放工资方面,劳动法规规定了两种追索方式可供选择:
首先,员工可前往当地劳动行政机构发起劳工监察投诉;
该种方式的优势在于简单便捷,而劣势则恰好在各地执行力度参差不齐,情况或许并不理想;
其次,员工也有权向所在地劳动行政部门提起劳动仲裁,请求支持支付拖欠的工资。
除此之外,若未与用人单位签署劳动合同,员工仍可追讨未按规定签署劳动合同的双倍薪资。
如因欠发工资引发解除劳动关系事宜,员工还能要求用人单位额外支付经济赔偿金作为补偿。
相较于劳工监察投诉,采用劳动仲裁手段的优势更为明显,除了可以获得拖欠的工资,还能主张经济赔偿金、双倍工资等诸多权益,且通常能在最后阶段得到妥善处理;
然而,劳动仲裁过程涉及诉讼性质,步骤略显繁琐,建议寻求专业人士咨询与指导,确保相关流程符合法律规定。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
民工工资拿不到怎么处理
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农民工工资拿不到怎么办?
农民工工资拿不到的情况下,可以找劳动监察部门举报,要求拿回工资,他们有义务依法为农民工收集讨薪证据,帮农民工维权。当然,为了加快讨薪速度,方便劳动监察部门执法,农民工朋友在打工时千万要多留个心眼儿,想方设法搜集能够证明你的确在所在工地打工的证据。
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农民工扣下的工资怎么拿到?
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。
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劳动纠纷
交通肇事罪要负民事责任吗
[律师回复] 解析:
关于交通肇事罪所引发的民事责任问题,其具体的责任比例将依据以下因素进行判断和确定:
首先,若行为人对于该起交通事故负有完全责任,那么他/她将承担所有民事赔偿责任,即达到百分之百;
其次,若行为人对事故的发生负有主要责任,则其需承担总赔偿责任的70%;
再次,如果行为人在事故中仅承担次要责任,那么他/她需要承担总赔偿责任的30%;
最后,若行为人与其他责任人在事故中的责任相当,那么他们将共同承担总赔偿责任的50%。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;
双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;
机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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袭警罪有民事赔偿吗
[律师回复] 解析:
在我国现行的法律体系当中,明确设立了“袭警罪”这样的罪行条款。在此基础上,任何涉及此种犯罪行为的事件都被归类为刑事案件的一部分。
根据我国相关法律法规的具体规定,如果犯罪嫌疑人为达到某种目的而采取暴力手段攻击正在依法执行公务的人民警察,那么其所面临的处罚将依据情节的严重程度而定,可能包括拘役、管制等多种刑罚方式,甚至有可能被判处有期徒刑3到7年不等的刑期。特别需要强调的是,如果这类犯罪行为导致人民警察的人身受到伤害,那么被告人还必须承担相应的民事赔偿责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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农民工如何讨薪才能拿到工资?
农民工讨薪可以通过向劳动执法监察大队投诉,也可以向劳动仲裁部门申请仲裁,如果最后实在是没有办法的情况下还可以到人民法院提起民事诉讼。
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工地上农民工拿不到工资怎么办?
劳动者是可以直接向劳动部门举报或者是申请劳动仲裁,如果对仲裁的结果有任何不满的,那么就可以直接向法院起诉解决,用人单位是不能以任何的理由拒绝支付劳动者该有的工作报酬。
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刑民交叉职务侵占罪的认定是什么
[律师回复] 解析:
1、客体要素。本罪所涉犯罪客体乃公司、企业或者其他组织的财产所有权。
2、客观构成。本罪在犯罪的客观层次上体现为利用其在职务上所获得的便利条件,侵吞、窃取或者骗取本单位的财物,并且数额达到较大标准的行为。
3、犯罪主体。本罪的犯罪主体限定于特殊自然人身份,具体范围涵盖公司、企业或者其他任意合法成立并存续的单位中的从业者。
4、主观心态。本罪在主观层面上必须具备直接故意的心理状态,同时还需怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。这意味着行为人试图在经济领域内获取对本单位财物的占有、收益以及处分等各项权利。
然而,无论行为人是否已经实际取得或者行使了这些权利,都不会影响到本罪的构成。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条(贪污罪)的规定定罪处罚。
盗窃罪民事和解量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
若涉及盗窃罪的犯罪嫌疑人能够积极进行赎罪行为并获得受害者的谅解,相应的人民检察院可向人民法院提交关于从轻量刑的恳请;而对于犯罪情节较轻且无需判处监禁惩罚的情况,司法机关可就此做出免予起诉的裁定。法院在行审判决时有权依法对罪犯从轻量刑。在此需注意,如果盗窃公用或私人财物达到一定金额标准,或是屡次实施盗窃行为、破门入室行窃、擅自携带凶器行窃以及扒窃行为的当事人将面临三年以下有期徒刑、拘留或者剥夺自由权利等刑罚,同时可能还会被处以罚金;若数额巨大或者犯下了更为严重的罪行,将会被处以三年以上十年以下有期徒刑,并与罚金同时执行;而如果涉案金额特别巨大或者构成了其他特别严重的犯罪情节,则其将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩处,并且需上缴罚金或者没收非法所得。
根据相关法律法规的明文规定,针对已经达成和解协议的案件,公安机关有权向人民检察院提出从轻量刑的建议。同样地,人民检察院也可以向人民法院提出类似的请求;而对于犯罪情节较轻且无需判处监禁惩罚的情况,司法机关可就此做出免予起诉的裁定。法院在行审判决时有权依法对罪犯从轻量刑。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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拿不到工资怎么办
你好,拿不到工资可以向当地劳动机关监察部门投诉,投诉电话号码为12333。要求进行调解或者仲裁即可。对仲裁不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
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