寒假工多久算拖欠工资

在员工离职当日未能发放其应得的薪资时，这无疑构成了对工资的拖欠。
根据劳动法及相关法律法规的要求，用人单位有义务按照劳动合同中所约定的薪酬标准或国家法律规定，及时、足额地支付给员工相应的劳动报酬。
如若用人单位存在拖欠劳动报酬之行为，您有权向当地的司法机构申请支付令以得到合理解决;
当然，您亦可选择向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，以此来捍卫自身的合法权益不受侵害。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。