什么能提出工伤认定申请

根据相关法律法规的规定，受到工伤伤害的劳动者及与其有直系血亲关系的亲属、合法组织以及雇主单位，均可依法向有关机关提出工伤认定的申请。
若劳动者在生产过程中遭受意外事故导致人身伤害，或者按照《职业病防治法》的标准被医学诊断或权威机构鉴定为职业病，则其所在的用人单位应在事故发生之日起或被确诊/鉴定为职业病之日起的三十个自然日内，向所在地区的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请文件。
如用人单位未能按照上述规定及时提交工伤认定申请，那么受工伤的劳动者及其直系亲属、合法组织有权在事故发生之日起或被确诊/鉴定为职业病之日起的一年之内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政管理部门提交工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。