签了劳动合同是否能辞职

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在司法实践中，对于涉嫌贪污罪或受贿罪的嫌疑人，其涉案金额的认定标准有明确规定。
根据《刑法》第三百八十三条规定，个人收受的贿赂数额在三万元以上不满二十万元人民币的，将被视为"数额较大"的行为；而若个人所受贿赂数额介于一万元至三万元之间，但符合以下其中一种情况者，亦可被判定为属于"其他严重情节":
（1）涉及贪污、受贿、挪用公款等特定款项或物资的；
（2）曾经因为贪污、受贿、挪用公款等行为受到过党纪、行政处分的。
此外，若个人所受贿赂数额在一万元以上不满三万元，同时具备以下任意一种情况，也应被认定为"其他严重情节":
（1）多次实施行贿行为的；
（2）为了谋求个人私利，给公共财产、国家和人民利益造成重大损失的。
法律依据：
《最高人民检察院关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定（试行）》第三条
国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物的，以受贿罪追究刑事责任。
涉嫌下列情形之一的，应予立案：
（1）个人受贿数额在5千元以上的；
（2）个人受贿数额不满5千元，但具有下列情形之一的：
①因受贿行为而使国家或者社会利益遭受重大损失的；
②故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的；
③强行索取财物的。
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

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根据我国刑法所规定的，若某一行为满足以下四个构成要件，即可被判定为洗钱罪：
首先，主体要件，这是指实施该种犯罪行为的人员范围。在本罪中，犯罪主体涉及到的是所有年龄超过16岁且具备承担刑事责任能力的自然人。
同时，单位也是适用对象之一。
其次，客体要件，这是指该种犯罪行为所侵犯的法益内容。在洗钱罪中，它主要侵犯的是多个复杂的客体，包括金融秩序、社会经济管理秩序以及国家对金融管理活动及外汇管理的相关规定。
第三，主观要件，是指罪犯进行该种犯罪行为时的心理状态。对于洗钱罪来说，其主观方面表现为故意。
最后，客观要件，是指该种犯罪行为的具体表现形式。在洗钱罪中，其客观方面表现为行为人明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪等各类非法所得及收益，为了掩盖或隐瞒这些收益的来源和性质，而采取提供资金账户、协助将财产转化为现金、金融票据、有价证券、协助资金转移、协助资金汇往境外等各种手段。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

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职务侵占罪所涉及的构成要素主要包括以下四点：
第一，犯罪客体部分。该罪侵犯的客体是诸如公司、企业以及其它单位等拥有的财产所有权。
第二，犯罪客观方面。具体表现形式则是指行为人借助自身在职务工作中的便利条件，非法侵吞、占有本单位的财务，并且涉案金额达到一定标准。
第三，犯罪主体部分。该罪的实施者必须是特定的主体，即公司、企业或者其他单位的在职员工。
最后，犯罪主观方面。行为人在实施职务侵占行为时，必须具备明确的直接故意心态，同时还需怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
刑事处罚作为刑事责任的承担方式，是由人民法院依照法定程序，对于犯罪情节严重、触犯刑法规定的个人或群体所采取的一种限制或剥夺其特定权益的具有强制性的惩戒措施。行政处罚则是指行政机关依据相关法律法规，针对违反行政法律规范的行政管理相对人所作出的法律制裁。这两种法律制裁在法律性质和实施程序等方面存在显著差异。
首先，刑事处罚属于司法行为范畴，而行政处罚则属于行政行为。
其次，在法律制度设计层面，我国已经建立起对行政行为进行司法审查的机制，法院有权通过诉讼程序对违法或不当的行政处罚进行审查与纠正。
此外，刑事处罚与行政处罚在适用程序上亦有所不同，前者需遵循刑事诉讼程序，受刑事诉讼法的约束，后者则须遵守行政处罚程序，遵循行政处罚法规则。相较而言，刑事诉讼程序的严谨性及复杂程度均远高于行政处罚程序。
法律依据：
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条
公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：
（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；
案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；
造成不良影响的，予以开除。

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依据我国现行法之相关规定，公司、企业或其他相应机构之员工，在职务便利的条件下，将本单位财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准者，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金责任。
其次，对于公司、企业或其他相应机构的工作人员而言，若其利用职务上的便利，将本单位财产非法占为己有，且涉案金额同样达到一定标准者，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金责任；若涉案金额巨大，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；而当涉案金额特别巨大时，则将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若行为人实施了职务侵占行为且情节严重者，则该种情形已触犯刑法规定，属于刑事案件范畴，不得进行调解。在量刑方面，对构成职务侵占罪的犯罪分子应根据其犯罪事实和情节，予以相应的刑事惩罚。具体而言，判处其五年以下有期徒刑或拘役；若职务侵占数额巨大，则可处以五年以上有期徒刑，同时还可能被判令没收个人全部财产。所谓职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位内部的工作人员，凭借职务上的便利条件，擅自将所在单位的财产据为已有，数额达到较大标准的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若罪犯在监狱生活中表现出积极配合的态度，并且满足相关规定，便可依法提出减刑申请。在刑罚执行期间，犯罪分子需严格要求自己，遵守监管制度，接受各类教育与改造活动，以求能够真心悔过并取得改造成果，或是通过自身努力获得显著立功表现。
值得注意的是，减刑的适用范围通常仅限于被判处拘役、管制以及有期徒刑或无期徒刑的罪犯；
此外，在实行缓刑后，必须确保罪犯在回归社会后不再对他人构成威胁。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪能否达成刑事和解的问题，答案为否，然而却可以通过民事途径进行和解。职务侵占罪属于侵犯财产权益类犯罪，若该罪行系由民间矛盾引发且可能被判以三年有期徒刑或更轻刑罚的情况下，涉事各方当事人可尝试进行民事和解。尽管如此，这并不意味着刑事责任能够因此豁免，仅能依据法律规定从宽予以处理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。
第二百九十条
对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。
人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；
对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。
人民法院可以依法对被告人从宽处罚。

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根据我国山西省的相关法律法规规定，对于涉及到职务侵占罪的案件进行立案侦查的具体标准如下：即若公司、企业或其他组织的在职员工，凭借其职位所赋予的特殊便利条件，私自将所在单位的财产非法据为已有，且涉案金额累积达到了人民币六万元，那么就应当启动刑事诉讼程序并对这些责任人进行立案追诉。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

[律师回复] 解析：
对于犯下职务侵占罪行的人员，其应受之处罚将具体呈现为：依照情节严重程度，一般可能被判处三年以下的有期徒刑或拘役，同时需缴纳一定数量的罚金；若侵占数额较大，则会面临三年以上、十年以下的有期判罚和相应的罚金惩处；而若涉及到侵占数额极其庞大的情况，那么罪犯将难免遭受十年以上乃至无期徒刑的严厉惩罚，并且同样需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于构成职务侵占罪的案件，根据《刑法》规定，通常应处以三年以下有期徒刑或者拘役，同时须处以罚金；若涉案金额庞大者，则应被判处三年以上、十年以下有期徒刑，同时亦需处以罚金；而对于那些涉及数额特别巨大的案件，被告应面临十年以上的有期徒刑或甚至是无期徒刑，并且同样需要承担罚金的处罚。
值得注意的是，职务侵占罪的成立必须具备非法占有目的这一要件。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪是指在商业机构、行政单位以及各类组织中担任职务的人员，通过滥用其职权之便，非法地将所在单位的财产据为己有，且此种违法所得的金额达到了相应法律规定上限的严重刑事犯罪行为。其法定犯罪构成要件主要包括以下几个方面：
首先，犯罪的实施者须为在公司、企业或其他单位中担任职务的人员，这其中也涵盖了除国家公职人员之外的所有从业人员；
其次，行为人必须是通过利用其职务上所拥有的权力和便利，如对单位财产的管理、经手或控制等手段来实现其非法占有目的；
再次，被侵占的对象必须是该单位的合法财产，而非行为人自身的私人财产；
此外，行为人的主观动机必须是出于非法占有，即企图永久性地剥夺单位对其财产的所有权；
最后，行为人所非法获取的财产价值必须达到当地司法机关所设定的较大标准，具体的数额则根据不同地区的司法解释进行明确规定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
若该行为涉及到钱财数额在五千元至一万元之间，则属于数额较大范畴，将面临5年以下有期徒刑或相应的拘役处罚；若涉及钱财数额超过十万元，即构成数额巨大之嫌，需承担5年以上的有期徒刑惩罚，且可能被临时查封其财产。此类犯罪的行为人往往是公司、企业或其他相关单位的员工，他们具有非法占有他人财产的意图。若涉及到国家公务人员有类似行为，应按照贪污罪进行定罪处罚。为了确认犯罪主体，需要调阅被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同，以此来证明犯罪嫌疑人的职务与身份信息。
同时，还需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有的财物是否为其利用职务便利获取的证据材料。
此外，还需要调取财物账目等与犯罪对象和数额相关的证据，并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等文件。
值得注意的是，即使职务侵占全额退回，仍可能面临刑事指控。因为职务侵占属于行为犯，且属于公诉案件，一旦实施了侵占行为，其危害后果已经产生，因此无论是否退回财产，都必须接受法律的制裁。
至于量刑标准，主要取决于涉案金额的大小。若涉嫌侵占罪数额较大者，将面临5年以下有期徒刑或相应的拘役处罚。对于那些愿意退赃、退赔的犯罪分子，法院将会结合犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素，根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及到构成职务侵占罪方面，一般的情况下是不会对下属造成牵连影响的。
根据我国相关法律规定，公司、企业或其他单位的工作人员，倘若他们在踏足自己岗位上的职责过程中，利用职务上所赋予的便利条件，将本应属于本单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的话，那么将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还会被处以罚金。而如果涉案金额更为庞大，那么其刑期将会上升至三年以上十年以下有期徒刑，同样也需要承担相应的罚金处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在职务当事人及辩护律师接获由人民检察院寄送的起诉书副本之日起十日内，将决定开庭审理该案。
至于具体的开庭日期，则需由法院根据实际情况予以确定。人民法院在对提起公诉的案件进行全面审查之后，若发现起诉书中已明确指控了犯罪事实，便应依法决定开庭审判。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十六条
人民法院对提起公诉的案件进行审查后，对于起诉书中有明确的指控犯罪事实的，应当决定开庭审判。
第一百八十七条
人民法院决定开庭审判后，应当确定合议庭的组成人员，将人民检察院的起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被告人及其辩护人。
在开庭以前，审判人员可以召集公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人，对回避、出庭证人名单、非法证据排除等与审判相关的问题，了解情况，听取意见。
人民法院确定开庭日期后，应当将开庭的时间、地点通知人民检察院，传唤当事人，通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员，传票和通知书至迟在开庭三日以前送达。公开审判的案件，应当在开庭三日以前先期公布案由、被告人姓名、开庭时间和地点。

[律师回复] 解析：
若仅是遭遇了刑拘，一般的企业通常并不会立即开除涉案人员。
然而，当被拘留人经由人民法院最终判决确认为罪犯后，他们所在的公司便有权解除与该员工之间的雇佣关系。刑事拘留乃是指公安部门或人民检察院对于他们直接负责处理的案件在进行侦查的过程中，遇到了法定的紧急状况，针对那些现行犯或重大嫌疑人而采取的暂时性剥夺其人身自由的强制措施。因此，被刑事拘留仅仅意味着被拘留者可能涉及到犯罪行为，但司法程序尚未得出最后的结论，企业不能以这个理由来立即开除被拘留者。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪中所涉及的数额较大的标准问题，我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确做出了相关规定，一般情况下，侵占数额需达到六万元人民币以上方能构成此罪。
然而，值得注意的是，尽管该数额是全国范围内的统一标准，但在实际司法实践过程中，因各个地区间经济发展水平差异性的存在，其具体适用标度亦有可能因此产生相应调整。若有人犯案数额确已超过这一标准，则有可能面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

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1.对于犯有职务侵占罪的行为人，依照以下情况可以在适当范围内确定其刑事责任起点：
（1）如果其所涉及的财产金额达到了数额较大的水平，那么便可将量刑起点设定为三个月至一年不等的有期徒刑。
（2）若是其所涉金额已经超过了数额巨大这一标准，那么量刑起点则相对较高，可以设定在五年至六年的有期徒刑范围之内。
2.在确定了量刑起点之后，还需要结合职务侵占的具体数额以及其他可能对犯罪构成产生影响的犯罪事实，进一步增加刑罚量，从而最终确定基准刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪所涉及的犯罪事实已经得到妥善解决，但归还不当得利仍将受到审判。
然而请注意，若能积极偿还违法所得，则可能会在法律层面获得某种程度的减轻或减免处罚的可能性。就其性质而言，职务侵占罪通常会面临三年以下有期徒刑或者拘役以及相应罚金的刑事处罚。
具体来说，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若职务侵占金额未达到六万元，则根据相关法律法规通常将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚。在职务侵占犯罪中，对于“数额较大”和“数额巨大”的界定，其数值起点需依照受贿罪和贪污罪相对应的数额标准进行两倍或五倍的调整。具体而言，职务侵占罪中的“数额较大”的起点为受贿罪、贪污罪相对应的数额标准的两倍，即六万元人民币。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。