职工的加班工资是怎么计算的

关于员工加班薪酬计算方式的规定如下:
在工作日期间进行加班，其应得的加班工资数额等于月度基本工资除以全年所有月份平均计薪天数后再乘以150%，最后得出的数字即为应获得的加班工资额;
在休息日进行加班，同样可以通过将月度基本工资除以全年所有月份平均计薪天数后再乘以200%，最终得到的结果便是该员工应得的休息日加班工资;
而在法定节假日进行加班，则需将月度基本工资除以全年所有月份平均计薪天数后再乘以300%，这样便可得出该员工应得的法定节假日加班工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。