律图审稿专业委员会3轮严审

解除劳动合同如何

2.9k浏览 帮助28人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-05-24
我们提醒您以下有关离职事项:
1、当您希望结束与公司的雇佣关系时,请务必提前30天向上级领导提交书面申请。
这将确保您在法律层面上合法地行使您的权益。
同样,试用期的朋友可以根据自己的需要,提前三天向上级领导提出离职请求。
2、如果出现了以下任何一种情况,公司将会尊重您的选择并给予您足够的时间来处理相关事宜。
首先,如果您因为生病或受伤而无法继续从事当前的工作,并且在规定的医疗期结束后仍然无法恢复到正常状态,那么公司会为您提供其他合适的职位;
其次,如果您发现自己无法胜任目前的工作,经过培训或调整工作岗位后仍然无法胜任,公司也会理解并帮助您找到更适合的发展方向;
最后,如果由于不可抗力导致劳动合同签订时所依赖的客观环境发生了重大变化,使得合同无法继续执行,公司会与您进行充分的沟通和协商,以寻找解决问题的最佳方式。
劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
解除劳动合同如何
咨询助手提示您
全文580字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125416人选择咨询律师
3839位律师在线平均3分钟响应99%好评
解除劳动合同如何
一键咨询
  • 178****7335用户4分钟前提交了咨询
    168****6364用户1分钟前提交了咨询
    173****6263用户1分钟前提交了咨询
    152****8337用户4分钟前提交了咨询
    170****7447用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    177****7461用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
  • 160****4816用户1分钟前提交了咨询
    177****2107用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    145****1642用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    154****8261用户3分钟前提交了咨询
    177****2842用户2分钟前提交了咨询
    150****8330用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    134****0604用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    164****4730用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    152****1648用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    178****7125用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    134****7673用户1分钟前提交了咨询
    177****7403用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    171****6308用户2分钟前提交了咨询
    162****4458用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    156****0111用户1分钟前提交了咨询
    175****7347用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    133****2623用户1分钟前提交了咨询
    143****6340用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    162****7122用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    158****8565用户2分钟前提交了咨询
    172****7831用户2分钟前提交了咨询
    155****1383用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    168****4368用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    145****1712用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    133****2620用户2分钟前提交了咨询
    162****5572用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    160****6522用户4分钟前提交了咨询
    148****3433用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    156****7636用户4分钟前提交了咨询
    132****8511用户4分钟前提交了咨询
    130****7028用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    168****7784用户2分钟前提交了咨询
    160****7731用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    171****8741用户4分钟前提交了咨询
    171****7338用户2分钟前提交了咨询
    168****5543用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    141****1556用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    177****7621用户2分钟前提交了咨询
    158****2742用户1分钟前提交了咨询
    170****0282用户3分钟前提交了咨询
    138****8771用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    136****3454用户4分钟前提交了咨询
    178****5130用户2分钟前提交了咨询
    172****6136用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡177****8797用户4分钟前已获取解答
盐城177****4363用户4分钟前已获取解答
徐州180****9134用户3分钟前已获取解答
如何解除劳动合同解除劳动关系?
《劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。这一规定明确了双方协商解除劳动合同的前提。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同怎么解除如何解除劳动合同
分为协商解除、法定解除和约定解除三种:根据《劳动法》的规定,劳动合同既可以由单方依法解除,也可以双方协商解除;协议解除,即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即亨有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动者如何解除劳动合同
劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问 题的复函(规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提 前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动者如何解除劳动合同?
劳动合同的解除,是指劳动合同在订立以后,尚未履行完毕或者未全部履行以前,由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动者解除劳动合同可以有三种方式:协议解除、单方提前通知解除和因用人单位过错解除三种情况。因用人单位过错解除劳动合同的规定实际上是保护了劳动者的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
解除取保候审能否起诉赔偿
[律师回复] 解析:
若有关当事人因犯罪行为而被刑事拘留或者逮捕,且处于看守所之中,此时应当启动国家赔偿程序。
然而,若涉及到取保候审的情况,则并不存在赔偿事宜。请细听以下详细解释:
(1)第一步,请求国家赔偿的主体必须为遭受损失的公民、法人及其他相关机构。当受害公民不幸去世,其继承者与其他具备抚养关系的亲属便拥有了请求赔偿的权利。
(2)在正式提出赔偿诉求之前,您需要先向赔偿义务机关提出申请。赔偿义务机关通常为在其自身及其工作人员执行公务过程中给公民、法人或其他组织带来损害的行政机关,以及负责侦查、检察、审判、监狱管理等方面事务的司法机关。
此外,对于行政赔偿案件,您还可以选择在申请行政复议和提起行政诉讼的同时提出赔偿请求。
(3)在提交赔偿申请时,您需填写一份详尽的申请书。该申请书应包含以下内容:受害人的个人信息,如姓名、性别、年龄、职业、居住地等;法人或其他组织的基本信息,如名称、地址、法定代表人或主要负责人的姓名、职务等;具体的赔偿要求、事实依据和理由;以及申请日期。
(4)赔偿机关将在收到申请之日起的两个月内做出赔偿决定;若逾期未予赔偿,或者请求人对赔偿金额持有异议,那么行政赔偿的请求人可以在期限届满后的三个月内向当地人民法院提起诉讼。
至于刑事赔偿的请求人,他们可以在期限届满后的三十日内向上一级机关申请复议,复议机关应在收到申请之日起的两个月内给出最终决定。若对复议结果仍存疑虑,请求人可以在收到决定之日起的三十日内,或者复议机关逾期未做决定的情况下,自期限届满后的三十日内,向复议机关所在地同级人民法院审判委员会申请作出赔偿决定。
法律依据:
《国家赔偿法》第十七条
行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯人身权情形之一的,受害人有取得赔偿的权利:
(一)违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施的,或者依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施,但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限,其后决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的;
(二)对公民采取逮捕措施后,决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的;
(三)依照审判监督程序再审改判无罪,原判刑罚已经执行的;
(四)刑讯逼供或者以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的;
(五)违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前3631位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6867 位律师在线,高效解决问题
如何解除劳动关系?
1、用人单位与劳动者协商解除劳动关系。2、用人单位单方面解除劳动合同关系。3、劳动者主动提出解除劳动合同劳动关系。4、经济性裁员和企业富余职工辞职劳动关系解除。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审要多久才能解除
[律师回复] 解析:
1、在我国的刑事法律体系中,对被取保候审人的最长有效期为十二个月。此期限为最高限度,无法进一步延长。
2、针对犯罪嫌疑人或被告,由国家最高权力机构设立的人民法院、人民检察院以及公安机关在实施取保候审方面的时间上限为十二个月,对于使用监视居住手段则最长不得超过六个月。
3、取保候审的终止大致可分为以下三类情况:
(1)由于不再需要对其进行刑事追责,因此予以解除;
(2)由于采取了其他更为合适的强制措施,故将取保候审予以解除;
(3)由于取保候审的期限已满,故需予以解除。
依据我国《刑事诉讼法》及其相关司法解释,解除取保候审的决定应由原作出该决定的司法机关作出,并通过书面形式通知公安机关执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
律图承德
律图承德
4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前3691位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    186****8680
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    132****6008
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    138****6390
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应