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张恒律师
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最新修订 | 2024-05-25
若员工未办理离职手续即自行离去，则其相应薪酬不应被扣留或不予发放。- 免责声明
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尽管在员工离职的情况下，企业有权依据未能提前通知的事实，向该员工作出赔偿损失的要求，然而这并不意味着企业可以据此作为拒绝支付工资的理由。
若雇主未能按时支付工资，员工可采取协商、仲裁乃至诉讼等途径予以解决。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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