自己工作不小心导致受伤,还能申请工伤吗

在情况下，当员工由于自身的疏忽而遭受了工作中的意外伤害时，仍有可能申请工伤认定。
然而需要注意的是，这并不意味着必定能够被认定为工伤。
根据相关法规，雇主应从事故发生当日或伤者被依法判断或鉴定为职业病之日起的30个自然日之内，向有关部门提交工伤认定申请；
若雇主未能及时提出申请，那么工伤职工或其近亲家属以及工会组织则有权在接下来的1年时间内进行申请。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。