不交护照单位能查到吗

在劳动者用人过程中，他们通常不会提供自己的护照。
这是因为在非政府部门工作时，他们的护照信息通常难以被查询到。
然而，雇主有权利对劳动者的个人履历进行必要的了解，以便更好地为其安排适合的岗位并解读劳动合同。
在此过程中，劳动者应本着诚实守信的原则，向雇主详细阐述与劳动合同直接相关的个人信息。
同时，雇主在招聘劳动者时，也应该尊重他们的个人权益，不得以任何形式扣留或抵押他们的居民身份证以及其他有效证件。
《中华人民共和国劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。