公司扣了社保但没缴费怎么举报

[律师回复] 按照我国的相关劳动法律法规来讲，一般情况下，用人单位扣发劳动者工资，通常不能超过当月工资的20%。同时，扣发完工资之后，不能低于当地的最低工资标准。
不过，具体的情况得具体去分析。就像要是因为劳动者本人的原因给用人单位造成了经济损失，那用人单位就可以按照劳动合同的约定，让劳动者赔偿经济损失。从劳动者本人工资中扣除赔偿费的时候，得提前用书面形式告知劳动者扣除的原因以及数额，而且扣除的部分也不能超过劳动者当月工资的20%。要是扣除之后剩余的工资部分比当地月最低工资标准还低，那就得按照最低工资标准来支付。
总而言之，公司扣款这事儿必须得遵循合法、合理、公平的原则，一定要符合相关法律法规的规定才行。这样才能既保障用人单位的合法权益，也能维护劳动者的基本利益。

[律师回复] 你好，主要是税费和契税

[律师回复] 你好，建议你直接去咨询当地社区戒毒

[律师回复] 你好，具体情况，可以电话联系

[律师回复] 你好  通过代缴公司代缴   银行缴纳

[律师回复] 你好 说一下具体情况

[律师回复] 你好，这边具体什么情况，什么事情，我们可以提供帮助！

[律师回复] 您好 您的联系方式多少 安排律师与您对接

[律师回复] 你好可以说一下详细经过怎样的，在分析

[律师回复] 你好  法律上规定  公司录用员工并提供劳动事实  必须缴纳社保的

[律师回复] 您好！找工作人员进行沟通。

[律师回复] 你好，离职申请中有没有写明离职原因

[律师回复] 您好公司无权扣您双倍工资

[律师回复] 可以直接报警提供线索

[律师回复] 您好！按照规章制度进行。

[律师回复] 具体要咨询相关航空公司

[律师回复] 可以仲裁的，未缴纳社保是主张经济补偿金的法定事由

[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的

[律师回复] 怀孕期间可享受每个月有一天产检假，孕妇请假有工资保障。如是请病假，用人单位应按照不低于劳动者工资的80%支付工资，尤其是病假的情况下。

[律师回复] 社保卡里公司交的钱,一般情况下不可以直接取出来,只有在特定条件下才能取出。