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包敬立律师
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最新修订 | 2024-06-18
根据国家法规规定，那些在同年7月份结束劳动合同期限达到十年之久的员工，将享有长达十天的有薪假期。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
但是对于在满十年之前的年份里尚处于服务期内的人员来说，其年假则仅能享受五天的带薪休假待遇。
另外，现行法例明文规定，若劳动者在过去的职业生涯中已经积累了一年至不足十年的工作经历（此时的年数为5天），或已经拥有了超过十年而不足二十年的工作历程（此时的年数升为10天），均有权享受到相应天数的年假。《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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当年7月满10年年休假怎么算
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