工作日延长工作时间,其薪酬不应低于正常上班时间的1.5倍;
若在休息日安排员工
加班,但未能给予补假作为补偿的话,加班的薪酬应以平时时薪的2倍支付;
而在
法定节假日中,如果需要员工加班,则须支付正常上班时间的3倍薪酬。《中华人民共和国
劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。