律图审稿专业委员会3轮严审

单位请病假,可以随便扣工资吗

2k浏览 帮助20人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-06-24
当员工向公司申请休病假的时候,公司无权随意克扣其工资,但是可以对其绩效工资进行调整。
通常情况下,员工只要能够达到设定的绩效水平,便可以全额享受绩效工资的福利待遇。
然而,如果员工在请假期间并未进行正常的工作,相应的绩效工资也就因此失去了意义。
所以,在这种情况下,公司有权减除员工的绩效工资。
另一方面,在员工因病需要休假的时间内,其应得的工资可以低于当地规定的最低工资标准,但无论如何都不得低于最低工资标准的80%这个底线。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间;在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
单位请病假,可以随便扣工资吗
咨询助手提示您
全文345字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解答? 125608人选择咨询律师
6000位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位请病假,可以随便扣工资吗
一键咨询
  • 160****6513用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    154****8562用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    171****8075用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    134****6026用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
  • 173****2428用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    167****2238用户4分钟前提交了咨询
    175****4252用户2分钟前提交了咨询
    152****6201用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    150****5608用户4分钟前提交了咨询
    150****1107用户2分钟前提交了咨询
    164****7107用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    154****4410用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    150****8733用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    156****6083用户1分钟前提交了咨询
    154****1267用户2分钟前提交了咨询
    152****8038用户4分钟前提交了咨询
    156****2216用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    171****7676用户4分钟前提交了咨询
    161****1561用户3分钟前提交了咨询
    173****2513用户2分钟前提交了咨询
    161****0356用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    155****3711用户4分钟前提交了咨询
    166****5607用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    135****1808用户2分钟前提交了咨询
    158****5218用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    140****3287用户1分钟前提交了咨询
    150****7215用户1分钟前提交了咨询
    155****7550用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    160****3711用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    176****1544用户3分钟前提交了咨询
    138****4175用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    165****8255用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    172****5818用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    137****7323用户4分钟前提交了咨询
    143****1745用户1分钟前提交了咨询
    137****4367用户3分钟前提交了咨询
    174****4332用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    151****1331用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    146****1757用户4分钟前提交了咨询
    141****0427用户4分钟前提交了咨询
    160****0658用户1分钟前提交了咨询
    177****7103用户2分钟前提交了咨询
    132****0614用户2分钟前提交了咨询
    138****3343用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    156****2632用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    175****8306用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    155****8766用户1分钟前提交了咨询
    155****6166用户3分钟前提交了咨询
    130****0343用户4分钟前提交了咨询
    142****5773用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳188****3072用户4分钟前已获取解答
淮安156****7345用户2分钟前已获取解答
泰州180****9828用户2分钟前已获取解答
单位请病假,可以随便扣工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位请病假,可以随便扣工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位可以随便安排加班吗
一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位安排劳动者加班,依据我国劳动法的规定,需要注意的以下几个问题:1、首先,由于用人单位的生产经营需要,确实需要延长工作时间的。2、其次,必须与工会协商,经工会同意。3、再次,必须与劳动者协商。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审金扣除多少
[律师回复] 解析:
取保候审制度中,保证金的缴纳标准为最低额度不少于人民币1000元。若在取保候审期间,行为人能够严格遵守如下条件,则其交纳的保证金将有可能得到退还:
第一,未经执行机构许可,不得擅自离开其居留地所在的城市或县区范围;
第二,倘若其居所地址、工作单位以及联络方式有所改变,应在24小时内,向执行机构如实上报变更情况;
第三,如接到传唤通知时,能按时到达指定地点接受讯问。另外,我国《中华人民共和国刑事诉讼法》明文规定,对于有确凿证据证明其存在犯罪事实,且可能会被判处徒刑以上刑法的犯罪嫌疑人、被告,即使采用了取保候审措施,也难以有效防止其可能产生的社会危险性,包括但不限于:可能会实施新的犯罪行为、对国家安全、公共安全或社会秩序构成现实威胁、可能破坏、伪造证据、干扰证人作证或串供、可能对被害人、举报人、控告人进行打击报复、意图自杀或逃跑等情形。
因此,在批准或决定逮捕时,应对犯罪嫌疑人、被告人的犯罪性质、情节、认罪态度等因素进行综合考量,以判断其是否具有社会危险性。对于有确凿证据证明其存在犯罪事实,可能会被判处十年有期徒刑以上刑法的,或者有证据证明其存在犯罪事实,可能会被判处徒刑以上刑法,并且曾有过故意犯罪或身份不明的,均应依法予以逮捕。同时,对于被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人,若违反相关规定,情节严重者,亦可依法予以逮捕。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的,取保候审结束的时候,凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
律图遵义
律图遵义
4.2w浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
用人单位可以随便裁员吗
用人单位不能随意裁员,如果确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体员工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。企业在裁员的过程中也要适当的照顾一些员工,如老弱病残孕。通常是不能将这些员工进行裁减的。
10w+浏览
劳动纠纷
收假币是不是受贿罪
[律师回复] 解析:
在受贿行为中,若收取的款项乃伪造货币,那么此行为仍属于犯罪既遂。受贿罪所涉及的主体是国家工作人员,其利用职务之便向他人索取财物,或非法接收他人货币,旨在为他人谋求利益。对于这一类犯罪行为,我们需要明确区分其既遂与未遂的界限,具体而言,应当以贿赂是否实际入掌为准绳。
首先,受贿罪可以划分为以下三个阶段:承诺受贿、实际上接收贿赂以及行为人为行贿者谋求某种利益。其中,承诺受贿仅代表着犯意的表达;为行贿者谋求利益则是受贿行为的交换条件;只有当受贿者真正地接收并持有贿赂时,才能视为他们所追求的直接结果。
因此,只要受贿者成功地接收了贿赂,就意味着他们已经达到了犯罪的目的,进而构成了犯罪既遂。
其次,根据相关法律法规,受贿罪的犯罪构成只需具备一个行为和一种故意即可,即利用职务之便接收贿赂的行为及其相应的故意。至于行为人为他人谋求利益是否成功,并不影响法定的构成要件,因此也不会对受贿既遂的成立产生任何影响。
再者,将贿赂是否实际入掌作为区分受贿罪既遂与未遂的标准,同样适用于索取贿赂的情形。如果索贿未能如愿获得贿赂,那就表明行为人尚未达成犯罪的目的,符合相关法律法规关于未遂的法定要件。那种认为一旦实施索贿行为就构成受贿既遂的观点,实则缺乏理论支持。
最后,关于受贿者收到的是假币的问题,这其实是行贿者的一种欺诈行为,并非受贿者主观意愿之外的因素,因此无法否定受贿行为的客观存在。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
律图金昌
律图金昌
4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
企业单位可以随便裁员吗
用人单位不能随意裁员,如果确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体员工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。企业在裁员的过程中也要适当的照顾一些员工,如老弱病残孕。通常是不能将这些员工进行裁减的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4437 位律师在线,高效解决问题
单位能否随便降低员工工资
用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。如果单位仅仅以“经营困难、经济亏损”等为名逐渐降低员工的工资,员工有权利不接受。
10w+浏览
劳动纠纷
逮捕后判刑可以假释吗
[律师回复] 解析:
在司法程序中,已被法院判决并收监服刑的犯罪嫌疑人或被告人,若其情况充分满足相关法律法规的明确规定,便可申请获得假释的机会。假释制度旨在使这些犯罪者在原定的刑罚期限内提前重返社会,然而,这一过程必须在官方及公众的严格监督之下进行。
根据《中华人民共和国刑法》第八十一条的明文规定,对于那些被判处有期徒刑或无期徒刑的犯罪分子,只要他们已经完成了一定比例的刑期,且在服刑期间展现出诚挚的悔过之意,同时也不再具备再次犯罪的潜在风险,那么就可以考虑给予其假释的资格。
然而,对于累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪而被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,则不允许适用假释。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第八十一条
被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
律图营口
律图营口
3.8w浏览
抢夺罪能假释吗
[律师回复] 解析:
关于抢夺罪能否进行假释,须依据特定的案件状况及相关的法律法规进行评估。
根据《中华人民共和国刑法》以及《中华人民共和国刑事诉讼法》的有关规定,通常而言,若罪犯在服刑过程中有着优良的表现,表现出真诚的忏悔之意,并且未触犯法律所规定的禁止假释的条件,便可提出假释申请。
然而,针对抢夺罪这类严重犯罪行为,能否获得假释,还需考虑到罪犯的犯罪情节、悔过表现以及其是否对社会构成潜在威胁等多方面因素。倘若罪犯在监狱内表现欠佳,或存在再次犯罪的可能性,那么法院很可能会做出不准许假释的决定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第八十一条被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十三条罪犯在服刑期间又犯罪的,应当撤销假释,依照本法第七十一条的规定实行数罪并罚。
罪犯在假释考验期限内,有违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于假释的监督管理规定的行为,尚未构成新的犯罪的,应当依照法定程序撤销假释,收监执行未执行完毕的刑罚
律图沈阳
律图沈阳
3.4w浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
北京拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 上海拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 广州拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 深圳拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 成都拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 重庆拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 杭州拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 西安拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 武汉拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 苏州拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 郑州拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 南京拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 天津拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 长沙拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 东莞拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 宁波拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 佛山拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 合肥拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 青岛拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 昆明拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 沈阳拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 济南拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 无锡拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 厦门拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 福州拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 温州拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 大连拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 贵阳拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 南宁拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 石家庄拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 太原拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 南昌拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 哈尔滨拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师
展开全部
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    137****3029
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    158****6018
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    155****3133
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应