主动辞职终身劳动合同有补偿吗

若用人单位未能如期且足额地支付给员工相应的劳动薪酬，即便与之已签署了长期固定的工作合约，员工在履行完相应的通知义务之后，亦有权提出辞职并获得赔偿。
此外，若用人单位未按照国家法律条款的规定为员工及时且足额地缴纳社保险费用，或者用人单位的管理规章制度违背了相关的法律、法规，甚至对员工的正当权益造成了实质性的侵犯，这些情况下，员工同样可据此提出补偿请求。《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。