若在因公受伤而导致残疾的情况下,雇主为规避责任擅自注销公司,这是违反法律规定的行为。
即便该企业已宣告破产并开始进行
清算程序,仍需优先偿还员工所承担的
工伤补偿项目。
对于那些出现严重逃避责任迹象的用人单位负责人,政府有关部门应加大对其的监管力度。
依法追查到这些雇主的所有资产,并采取强制措施以替工伤劳动者主张赔偿权益。《
工伤保险条例》第四十三条
用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的
工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工
劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到
工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产的,在
破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。