十九年前的房产纠纷一般怎么处理

[律师回复] 只有土地开发证的话，不代表这块土地就是你的，即使是有土地使用证，也可能由于历史原因与其他人有纠纷，要解决这个纠纷，就得有依据。 首先，有纠纷的双方，邀请勘测定界公司（测量公司）对双方界限进行指认和测量，双方签字，如果已达成和解，认可界限，那么到国土局，将双方证件收回，重新发证。如果双方无法和解，只能由司法途径进行解决 确权就是双方的依据，是必须的过程 以上就是九十年代土地征用纠纷处理原则是什么的解释。

[律师回复] 嗯可以调解，要求赔偿补偿

[律师回复] 商标合同纠纷的含义: 商标合同纠纷是指当事人之间就商标的权利归属、转让、许可使用和商标代理等事宜所订立的合同而发生的纠纷。一般包括商标权转让合同纠纷、商标使用许可合同纠纷和商标代理合同纠纷。 商标行政纠纷的含义: 　商标行政案件包括4种类型，分别为驳回复审、异议复审、争议案件及撤销复审。其中，受理比例最大的案件类型为争议案件，其次为驳回复审案件和异议复审案件，撤销复审案件所占比例很小。

[律师回复] 如果你承担连带责任，法院的做法并无不当，建议协商解决

[律师回复] 民事纠纷，是指平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容（人身关系、财产关系）的社会纠纷。劳动争议，是劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。区分这两者很简单，就是看二者是不是劳动关系中的双方当事人，而且之间的纠纷是不是因为劳动权利义务的分歧而产生的。通俗点说就是是不是雇主和雇员之间因为工作而带来的纠纷。还有个简单的方法就是，看是不是法律规定的属于法律规定的劳动争议的范围，如果法律明确规定了就是劳动争议，法律没有规定就不是劳动争议。请看法律。 我国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是： 　　 （一）因确认劳动关系发生的争议； 　　 （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 　　 （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 　　 （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 　　 （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 　　 （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 以上是对劳动纠纷跟民事纠纷的回答。希望能帮到你