生活在线房产纠纷怎么处理

[律师回复] 老宅基地重建时双方出现了界限纠纷问题的处理办法： 1、了解一下当地的相关主管部门，对于两家住房之间在“多少间隔”问题上，是不是有一个明确的规定，这个规定是怎么说的相邻的两家住房之间的间距应该是多少如果没有那种规定，那么也要取得一个来自官方的说法证明合法（理）性。 2、是需要相关部门的工作人员当场进行协调的。不这样做，即使没有问题，你的邻居也会给制造一些麻烦的。 3、需要取得地方政府的支持。 根据《土地管理法》的规定，使用国有土地的单位或者个人，由县级以上人民政府登记造册，核发证书，确认使用权。土地使用权受法律保护，任何单位或者个人不得侵犯。农村居民建住房，应当使用原有的宅基地和村内空闲地。另外，宅基地使用权包括合法取得和合法使用两个方面。对非法扩大、抢占宅基地甚至耕地的行为应依法宣布其无效，并可给予法律制裁。在使用宅基地过程中，妨碍公共利益，侵害他人房屋、通行、排水、通风、采光等相邻权的，应依法承担民事责任。

[律师回复] 工资纠纷算民事纠纷吗 一般算是民事纠纷，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿金，具体拖欠多少工资？有签劳动合同吗？如有，向劳动监察部门投诉处理

[律师回复] 你好，具体是什么情况？

[律师回复] 共有人如何利用共有财产，应当由全体共有人通过约定来决定在不能达成协议的情况下，共有人应当根据按份共有和共同共有来行使权利，而不宜由法院来决定如何利用共有财产当然，当事人可以请求法院分割共有财产。《物权法》没有规定共有物究竟应当如何利用。对此，法律实际上是授权当事人自由确定的。《物权法》第九十六条规定：“共有人按照约定管理共有的不动产或者动产没有约定或者约定不明确的，各共有人都有管理的权利和义务。”如何管理共有财产，需要由各共有人达成协议，同样，如何利用共有财产，也必须要由全体共有人通过约定来决定。问题在于，如果当事人不能达成协议，当事人是否可以起诉到法院，请求确定共有物的财产利用。

[律师回复] 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。