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工伤停工留薪期和交通误工费双赔吗

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最新修订 | 2024-07-31
尽管在工伤保险的赔付项目中并不涉及误工费的概念,但却存在着与之性质相近的停工留薪期工资补偿项目。在此期间,劳动者的原工资福利待遇应保持不变,由用人单位依照法律规定进行按月发放,绝不能无故拖延或恶意克扣
工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
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