已经在该期间缴纳完成的
社会保险金将不受任何影响,员工辞去现有职位之后,原来任职公司将不再承担其社会保险费用的缴纳责任。针对此方面,在员工提出
离职申请后,原单位均会严格根据相关法律
法规进行社会保险停缴处理。而作为
当事人本人,您可自由选择将自己的社会保险关系转接至未来即将就职的新单位或
户籍所在地的人力资源和社会保障局。
然而,关于具体的操作步骤以及所需材料,可能会因为不同地区而有所差异,请您查阅所在地相关部门网站获取更详细的说明。
其中涉及的材料主要包括您的有效
身份证件及
离职证明等,并确保携带齐全前往当地
社保管理机构办理相关的转移手续。
此外,如果您想要提取个人的
住房公积金账户资金,同样也需要符合一些特定条件,比如必须已经购买了住宅、正在偿还
房屋贷款等情况。迁转
公积金账户时,只需要将一部分金额转接到您即将就职的新单位或户籍所在地即可。
《中华人民共和国
劳动合同法》
第五十条 【
劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者
终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为
劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者
支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的
劳动合同的文本,至少保存二年备查。