(一)具备行业专业资质认证,并拥有白文
注册资本不少于两百万元人民币;
(二)制定了明确完善的组织架构和规范章程,同时拥有与实际经营规模相符的固定营业场所与设施;
(三)配置至少三名以上获得市及以上
劳动保障行政部门系统化、规范化培训考核并取得中介服务执业资格鉴定证书的资深专业人员。
《
劳动合同法》第五十七条
经营
劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政
法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。