怀孕期公司辞退员工生育津贴还有吗

在孕期被所属职工的雇佣单位辞退，这无疑是违法的行为，严重违反了劳动法所签署的相关规定。
然而关于生育津贴这一问题，尽管情况较为复杂，但通常情况下都是存在生育津贴的。
要想成功获得生育津贴，首先需要确认您是否满足本国或地区有关生育保险的相关标准以及规定，并且您还需保证在此之前您已经按照规定加入到了生育保险之中，同时不能忽略连续缴纳生育保险的重要性。
在实现这些必备条件之后，即可依法享有生育津贴福利待遇。
但是，值得注意的是，在这种情况下，由于用人单位违法解雇行为，可能会对某些事务的处理产生阻碍。
因此，被解雇的员工有权利向用人单位提出赔偿要求，并请求其协助办理生育津贴相关事宜。
若用人单位拒绝执行，那么员工可以通过劳动仲裁等法律手段来保护自己的合法权益。
为了确保您的权益得到充分保障，我们强烈建议您妥善保存所有相关证据，例如劳动合同、工资单、社会保险缴交记录等等。