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张恒律师
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最新修订 | 2024-09-09
在试用期间遭受解雇之不幸者，劳动者有权向用人单位索求即刻结算薪资。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
按照《工资支付暂行规定》所述，用人单位有义务在解除或终止劳动合同之时，一次性全额支付劳动者的工资。
然而，实际操作过程中，可能会出现一些特殊状况，如用人单位的财务流程等因素，对工资支付的及时性产生影响。
尽管如此，原则上用人单位不得无理拖延工资支付。
若用人单位拒绝立即支付工资，劳动者可首先尝试与用人单位进行友好协商以寻求妥善解决方案。
若协商未果，劳动者可向劳动监察部门提出投诉，或者直接向劳动仲裁机构提起诉讼，以法律手段维护自己的合法权益。
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