关于未缴纳社保的赔偿金怎么计算

有关未缴纳社会保险所产生之赔偿金如何计算的问题，其过程较为繁琐，需参考诸多因素进行权衡。
在司法实践中，一般的原则便是根据劳动者所遭受的实质性损害作为依据来进行折算。
若因未缴纳社会保险致使劳动者不得不主动解除劳动合同，那么劳动者有望获得经济补偿。
而这笔经济补偿的计算方式则是按照劳动者在该用人单位的服务年限，每满一年便向劳动者支付一个月的平均工资。
除此之外，倘若由于用人单位未缴纳社会保险使得劳动者没有办法享受到正常的社保权益，如无法报销医疗费用等，劳动者有权请求用人单位对由此所产生的损失进行赔偿。
然而，具体的赔偿金额还需根据实际情况以及相关证据予以核实。
总的来说，未缴纳社会保险的赔偿应综合劳动者的服务年限、薪资水平、实际损失等多个方面的因素加以考量与计算。