倘若您因遭受
工伤尚未获得相应的
赔偿,首先建议您积极寻求与雇佣方的友好协商以期达成妥善解决方案。
如若协商未能取得预期效果,您可考虑向当地
劳动监察部门进行投诉,请求其介入处理。
此外,您亦可向
劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,通过法律途径维护自身权益。
然而,值得注意的是,若对
仲裁结果持有异议,您仍有权利向人
民法院提
起诉讼。
在此过程中,务必妥善保管并收集各类相关
证据,例如
劳动合同、
工伤认定决定书、
劳动能力鉴定结论以及
医疗费用票据等等。
请谨记,劳动仲裁乃
劳动诉讼之必经前置程序,未经过仲裁环节,不得径直向法院提起
诉讼。
同时,工伤赔偿的法定时效通常为一年,请务必在规定期限内行使您的合法权利。