拖欠工资赔偿吗

拖欠员工薪资不仅违反了相关法规，同时也常会面临巨额赔偿的风险。
依照国家制定的相关法律条文，倘若用人单位无正当理由故意延迟或拒绝向劳动者支付薪资，则相应的劳动者便有权利向用人单位追讨被拖欠的那部分工资，并且他们还有权请求额外补充赔偿金。
为了维护自身权益，若遇到此类情况，劳动者可及时地向当地劳动监察部门进行投诉或者提交劳动仲裁的申请。
在劳动仲裁过程中，劳动者除了能够成功追回被拖欠的工资之外，还有可能额外获得相当于被拖欠工资总额25%的经济补偿金。
然而，在此过程中，劳动者务必妥善保存所有与之相关的证据材料，例如劳动合同、工资单据以及考勤记录等等，以便有力地证明用人单位确实存在拖欠工资的不当行为。