没交社保的人员还能报工资吗

在我国现行的法律制度框架之内，无论是哪类工作岗位上的在职员工，如若自身并未按照相关规定缴纳社会保险费，那么他们的雇主仍有权利根据实际情况向相关机构上报并且申报该员工的薪资水平。
然而，我们必须明确指出，依照国家法律法规，为员工缴纳社会保险费用乃是雇主的法定责任和义务，任何违反这一规定的行为都将被视为违法行为。
即使雇主已经按照规定进行了薪资申报，但如果未能依法履行缴纳社会保险费用的义务，那么他们仍然可能面临来自劳动监察部门的严厉处罚。
从税务管理的角度来看，当雇主进行薪资申报时，他们还需要按照相关规定代扣代缴员工的个人所得税。
对于广大员工来说，如果他们的雇主未能按照规定为他们缴纳社会保险费用，那么这将会导致他们在养老、医疗、工伤、失业以及生育等多个领域无法享受到应有的保障权益。
因此，我们强烈建议各大雇主能够尽快为自己的员工办理好社会保险缴纳手续，从而有效地规避潜在的法律风险。