旷工离职当月社保怎么处理

原则上说，员工旷工离职后当月社会保险的处理方法是依据各企业内部的管理规范以及所在地域的社保相关法规而定。
从法律层面观察，如若员工选择在上月整月的前半段时间离开公司，虽然有一些企业愿意为该月度的社保费用中的单位应缴部分负责，然而，也有一些企业并不愿意这样做。
倘若员工选择在下月整月的后半段时间离开公司，大多数企业都会按照常规流程为其缴纳当月的社会保险。
然而，如果员工与所在企业之间已经签署了明确的劳动合同，或者企业内部有专门的规章制度对旷工离职后的社会保险问题做出了详细规定，那么就应该严格按照这些约定或规定来执行。
因此，我们建议您首先查阅您与所在企业签订的劳动合同以及企业内部的规章制度，如果在理解上存在疑问，可以尝试与企业进行沟通协商，如果无法达成共识，还可以向当地的劳动监察部门提出投诉或者申请劳动仲裁。