首先,我们需要明确定义您与企业之间对于
赔偿金的支付是否存在明确的书面协议以及法律文件。
假如确实存在这样的协议或法律文件,那么当企业未能按照约定及时支付赔偿金时,您可以首先尝试通过与企业进行友好协商和沟通,以深入了解企业
拖欠款项的具体原因,同时积极敦促企业尽快履行付款义务。
然而,如果经过多次协商仍然无法达成共识,您便可以考虑向当地的
劳动监察部门提出投诉,或者根据相关的法律
法规向劳动
仲裁机构提交仲裁申请。
当然,如果涉及到的
纠纷并不属于
劳动争议范畴,而仅仅是普通的民事
合同纠纷,那么您同样拥有权利向具有
管辖权的人
民法院提起
民事诉讼。
在此之前,为了确保您在后续的法律程序中能够充分维护自己的权益,请务必妥善收集和保存与赔偿金相关的所有
证据,例如合同、协议、电子邮件、即时通讯记录等等。