公司不给员工休产假怎么办理

依据我国有关法律法规的明文规定，女性劳动者有权享有合理的产假福利待遇。
倘若雇主拒绝准许其雇员行使该项权利，无疑将构成严重违法行为。
在这种情况下，您应该首先尝试与雇主进行有效的沟通和协商，明确指出他们的行为违背了法律规范，并毫不妥协地要求他们遵守法律给予应有的产假权益。
若经多次交涉仍无法解决问题，您可以考虑向所在地区的劳动监察机构递交投诉信函，请求他们介入调查并妥善处理此事。
同时，为了更好地维护自己的权益，您还需要提前准备好完整的劳动合同、工资支付流水以及其他能够充分证明劳动关系和工作情况的相关证据，以便于向劳动争议仲裁委员会提出诉讼，原则上要求用人单位严格依照法律来保障您的产假权益，并可能向其要求承担由此产生的经济损失或赔偿责任。
总的来说，我们强烈建议您采取合法合规的方式来维护自身的正当权益。