欠薪赔偿多少钱可以起诉

关于欠薪事宜，无论拖欠金额大小如何，劳动者均享有提起诉讼的权利。
只要雇佣方的行为涉及到拖欠员工工资这一违法现象，那么劳动者就可通过法律途径捍卫自身权益。
依照法律规定，欠薪之赔偿除了包含所欠工资以外，还会考虑可能产生的经济补偿。
具体而言，经济补偿按照劳动者在用人单位的服务年限来决定，每满一年将支付相当于一个月工资的标准给劳动者。
若劳动者的服务期超过六个月但不足一年，则按照一年计算；如果服务期未达到六个月，则向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。
然而，需要特别指出的是，在提起诉讼之前，务必做好充分的准备工作，例如收集并整理好劳动合同、工资单、考勤记录等相关证据，以便能够有力地证明存在着劳动关系以及欠薪的实际情况。