工伤后如何找老板谈赔偿

在进行工伤赔偿谈判之前，请务必认真做好充分准备工作。
首先，必须保证已经成功办理完毕工伤认定以及劳动能力鉴定事项，此两项内容乃是决定最终赔偿金额的关键要素之一。
当进入到谈判环节之中，还请保持理智且坚决的态度。
务必明确阐述您依据《工伤保险条例》所应当享受的各项法定待遇，例如医疗费用、停工留薪期间的工资收入、一次性的伤残补助金等等。
同时，也需要提前备妥相关的证据资料，其中包括但不限于医疗病历、诊断证明书、劳动能力鉴定结果等，以提升您在谈判过程中的自信心与说服力。
此外，还需关注并掌握一定的谈判策略，清晰明了地表达出自己的诉求及其背后的理由，同时也要深入了解雇主的立场以及可能存在的疑虑。
若双方在某些问题上存在较大分歧，导致无法就赔偿事宜达成共识，那么恳请您尽早启动劳动仲裁程序或者向法院递交起诉状，以此来捍卫自身的合法权益。
总而言之，在进行工伤赔偿谈判的过程中，务必要严格遵守法律法规，并且做到有理有据，这样才能为自己争取到更为合理的赔偿方案。