厂子签的劳动合同离职需要解除吗

作为一般的惯例，企业与员工在劳动者离职之时，需履行解除劳动合同之手续。
解除劳动合同主要包含两类途径：其一为协商解除，亦即由劳动者与雇主就劳动合同的解除事宜友好协商并达成共识；其二为法定解除，具体而言，包括劳动者提前通知解除、雇主过失导致劳动者解除以及雇主提前通知或经济性裁员解除等多种情况。
若您在离职之际未能依照相关法律法规及企业内部规章制度妥善处理劳动合同解除事宜，可能会对您未来的职业发展、社会保险转移等诸多方面带来不必要的困扰。
例如，新的工作单位可能因为您尚未解除原有的劳动合同而无法顺利地为您办理入职手续。
因此，建议您严格遵守法律规定，遵循企业的规章制度，妥善办理离职及劳动合同解除手续，以确保自身权益得到充分保障。