工伤公司不愿意垫付医药费怎么办

假如贵司未能依照法规为遭受工伤的员工提供所需的医疗费用偿还支持，您可以采取下述多种策略应对：首要措施，根据我国现行的《工伤保险条例》相关条款，认为工伤的员工在接受治疗时产生的各项医疗费用，只要这些费用符合我国颁布实行的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准中的规定，那么这些费用将由工伤保险基金全额承担。
为了获取相应的工伤赔偿，您需要尽快向劳动保障管理机构申请对此次工伤事件进行界定，这是能够顺利获得赔偿的必要前提之一。
当工伤认定程序正在进行期间，您有权利同贵司进行沟通交流，向其详尽解释相关的法律条款及贵司所应当承担的责任。
倘若以上沟通无效，您可以向当地的劳动监察部门提出申诉，请求他们介入并监督贵司依法行事。
同时，您也可以考虑通过申请劳动仲裁，运用法律武器来保护自身的合法权益不受侵害。
在整个维权过程中，请务必将所有相关的证据完整保存下来，例如医疗费用账单、劳动合同、工作证明等等，以备未来进行维权的不时之需。