工资不给劳动仲裁不管怎么办理赔偿

倘若经过劳动仲裁程序之后仍未能成功解决争议问题，您有权依据仲裁机构出具的《不予受理通知书》向人民法院提起诉讼。
在此之前，请务必妥善准备相关的关键性证据材料，比如劳动合同文件、工资薪资发放清单据、员工考勤记录及其他相关票据等等，以此来证实您与用人单位之间确实存在着合法有效的劳动雇佣关系，同时也能充分证明薪资未予支付这一不争的实事存在。
在提交至法院的诉讼请求中，被告方自然是用人单位，而原告方则为您本人。
法院将会根据相关的法律法规以及您所提供的有力证据，来裁决用人单位是否应该依法支付您应得的薪资待遇，并可能涉及到相应的赔偿责任。
值得注意的是，诉讼程序具有一定的严谨性和时限性，因此恳请您务必依照法院的各项规定，按时参加诉讼审判活动，全力维护自身的合法权益。
如对于整个诉讼流程尚未完全了解透彻，真诚地建议您寻求专业律师的详细解答或者申请法律援助，以便更好地理解和应对诉讼过程中的各种挑战。