劳动仲裁单位不去怎么办理

在劳动仲裁过程中，若用人单位未能如约出席，也不会对仲裁程序产生实质性的负面影响。
仲裁机构有权依照法规，通过缺席审理方式，对案件作出裁断。
根据我国相关法律条文所明确规定的内容，若被申诉人经接到书面告知后，逾期未到场参加庭审，又或者未经仲裁庭许可而中途擅自离场，在此种情况下，仲裁委员会有权直接依据充分的证据做出最终裁决。
因此，请您务必做好充分的准备，包括搜集并提交足以支持自己诉讼请求的各项证据，例如劳动合同书、薪资发放记录以及工作证明等等。
此外，还应根据仲裁庭场所的规定及程序，充分行使自己的呈证、辩驳以及质询权利。
最后，仲裁庭将依据您所提供的证据和陈述资料，依法公正地作出裁决。
裁决公布之后，倘若对于裁决结果有异议的一方未能按期履行义务，您可向当地人民法院提出强制执行申请。