劳动仲裁申请恢复劳动关系不被支持怎么办

若您因请求恢复劳资关系而向劳动争议仲裁委员会提出的申请未获支持，那么接下来有几个可用的法律途径供您参考考虑。
首先，我们建议您仔细审查该仲裁裁决，以确保其中不涉及到任何违反法定程序或适用法律错误的问题。
如果确实发现了上述问题，则可以在相关法律规定的时效内将其诉诸至地方人民法院进行审查和处理。
其次，应当对申请未能获得支持的根本原因展开深入分析，例如可能是由于缺乏充分的证据支持。
如果确系证据不足导致申请失败，那么您应该积极地去补充收集更为有力的证据，这些证据能够有效地证明劳资关系的持续性以及雇主单方解除合同的违法性等关键事实。
此外，您还需要对继续维护自身权益所需付出的成本以及可能带来的收益进行全面评估评价。
一旦作出继续维权的决策后，必须严格遵循诉讼程序及规定的时间期限进行操作。
同时，您也可以尝试与用人单位进行协商，寻找其他可能的解决路径，例如通过支付适当的经济赔偿金方式来达成和解协议等。
总而言之，对于您的具体案情，请务必以公正严谨的态度加以衡量和比较各种因素，然后谨慎地制定出最有利于维护自己合法权益的决策。