劳动仲裁不发工资怎么办理

劳动仲裁，无疑是解决雇主拖欠员工薪资这一棘手问题的有效手段之一。
在采取行动之前，您必须做好充分准备，收集一切与证明劳动关系存在相关的证据，如劳动合同、工资台账、工作证件等等。
接下来，您需要撰写一份详尽的劳动仲裁申请书，明确表达您的维权诉求，即要求雇主支付所拖欠的薪资报酬，同时详细论述事实依据以及具体理由。
随后，将这份已认真准备好的申请书以及相关证据材料提交至有管辖权的劳动仲裁委员会。
该委员会收到申请之后将会对其进行细致的审核，并根据实际情况决定是否予以立案受理。
如果得到批准，他们将为您安排开庭审理。
在庭审环节，您需要用清晰且准确无误的表述方式，来证实自身的主张，并提供有力的事实支撑。
需要特别指出的是，在此过程中您务必要严格遵循仲裁程序并按照规定的时间节点推进。