工伤个人提出解除劳动合同怎么办

在法律层面，工伤职工选择自主解除与用人单位之间的劳动关系，确有其正当性和合法性。
然而，在实际操作过程中，仍需特别关注一些重要事项。
首先，必须确保已经完成了工伤认定以及劳动能力鉴定两个关键环节。
其次，依据我国现行的《工伤保险条例》，在正式解除劳动合同时，工伤职工有权获取一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。
关于这两笔补助金的具体金额，则会因地域差异而有所不同，具体标准将由各地政府根据当地实际情况进行制定。
在实际执行过程中，建议工伤职工提前以书面形式向用人单位发出通知，严格按照用人单位的规章制度办理离职手续，并妥善保管相关证据，例如通知的邮寄凭证等。
此外，还须确保工伤待遇的支付事宜得到明确的约定和妥善处理，避免日后可能出现的纷争。
若用人单位未能依照法规履行支付义务，工伤职工可以通过申请劳动仲裁等法律手段来捍卫自己的合法权益。