倘若遭遇
工伤待遇纠纷,公司未依照
工伤保险法规予以处理并进行
伤残等级鉴定,您可考虑采取如下措施:首先,请自行整理完备相关资料,如
工伤认定书、医疗诊断证明等相关文件,然后向所在地区
劳动能力鉴定委员会正式提出申请。
根据国务院颁发的《工伤保险条例》规定,凡用人单位未能按照法律规定期限提交
工伤认定申请书的情形下,
工伤职工或其
直系亲属、代表工会组织均有权在事故发生当日或被诊断、鉴定为
职业病之日开始的第一年以内,直接向用人单位所属的
社会保险行政部门
递交工伤认定申请。
同时,您亦可向本地区
劳动监察部门进行投诉,对用人单位此类不当行为予以监督。
若因此次
纠纷导致任何损失,您将有权利要求用人单位承担相应的
赔偿责任。
建议您妥善保管所有与工伤事宜有关的
证据,以便将来可能涉及的法律程序之需。