工伤伤残鉴定后单位就解除合同吗

通常来说，在职工遭受了工伤并经过伤残等级鉴定之后，其所在的用人单位是不可以任意解除与其签订的劳动合同的。
依据我们国家的相关法律法规，当工伤职工因为工作原因导致身体残疾且被评定为五级或六级时，他们可以主动向用人单位提出解除或者终止劳动关系的请求。
然而，对于那些被评定为七级到十级伤残的工伤职工，当他们的劳动合同到期自然终止，或者是由他们自己提出解除劳动合同时，用人单位是有权解除劳动合同的，但是需要向这些工伤职工支付相应的工伤待遇。
假如用人单位违反了上述规定而擅自解除劳动合同的话，那么工伤职工就有权利要求用人单位承担相应的法律责任，其中可能包括支付赔偿金等等。
当然，以上内容只是一般的适用原则，具体情况还需要根据实际来进行分析判断，以确定用人单位的行为是否合法。