如若公司在
工伤事故发生以后并未依法
履行义务为遭遇
工伤的在职工作人员申
报工伤,那么这样的行为无疑是违犯法律
法规的。
依照我国现行实施的《
工伤保险条例》中的明确规定:在事故导致的身体伤害或被卫生部门鉴定确诊为
职业病的事件发生之后的第三十天之内,负有责任的用人单位必须向所在区域的
社会保险监督管理部门
递交工伤申报申请书。
倘若用人单位未能按照上述条款的要求提交工伤申报,
劳动者本人或其
近亲、以及工会组织均有权在工伤伤害发生日的次日或者被检定或鉴定为职业病之后的一年期限内,直接向用人单位所在的社会保险监督管理部门提交工伤申报申请。
在此期间,所有符合规定的
工伤待遇及其他相关费用都应由该用人单位承担。
因此,强烈建议您务必高度重视,尽快搜集和整理相关的
证据材料,例如
劳动合同、医疗记录、
证人证言等等,以备不时之需,从而有效地保护自己的合法权益不受侵害。