工伤费用是不是都是公司承担

工伤所涉及到的各项费用并不是都有责任完全由用人单位负责。
实际情况是，工伤理赔主要包含了诸多方面的内容，其中关键性的部分如医疗费用、康复疗养费用以及残疾津贴等等。
总体来看，在满足国家规定的条件下，大多数相关费用可通过工伤保险制度来实现报销。
例如，在正规的医疗机构进行必要的工伤治疗和康复疗养所需的费用，皆属于此类范畴之内。
但是，在特定情况下，雇主也需负担起部分费用。
举例而言，当受到工伤的员工被迫休息且需要留在工厂或医院接受治疗时，其原本所享有的薪酬福利待遇便将由雇主予以支付。
若是雇主未能遵守法律规定按时足额地为受害者缴纳工伤保险费，那么按照默认的规矩，本来应由工伤保险基金承担的那部分费用就应该转而由该雇主自行承担。
因此可以看出，工伤费用的具体承担方，应当结合实际的事件状况，严格依据现行的相应法律法规来做出明确的判断和确认。