在此种状况之下,首先应当与贵公司进行沟通协商,请求其严格依照相关
法规规定起草报告并提交给
工伤鉴定机构进行审核鉴定。
如果经过双方协商仍然无法达到共识,那么在事故发生之日起的一年之内,您是完全有权利亲自或授权亲人代为向用人单位所在的地市级
社会保险行政管理部门提交申请,以完成
工伤鉴定程序。
当
工伤被相关部门给予明确结论后,如贵公司依然采取回避态度不肯承担其应付的法律责任,您此时便可提出劳动
仲裁申请,通过法律途径来追求工伤
赔偿。
其中涉及到的赔付项目可能包括
医疗费用、
护理费用、暂停工作期间的薪酬补偿以及一次性
伤残抚恤金等等。
然而,为了确保自身的权益得到全面保障,请务必注意搜集并妥善保存所有相关
证据,例如
劳动合同书、
工资支付记录、工作证件以及医疗诊断说明等等。
此类证据对您维护自己的合法利益而言具有十分关键的作用。