到退休年龄劳动合同未到期怎么办理手续流程

当员工满足法定退休年龄，而劳动合同时限尚未结束，首要步骤便是用人单位需在规定期限内为该员工递交退休申请以及所需的各项资料，例如身份证件、人事档案等等。
接下来，社保机构将对这些申请进行严格的审查，以确保员工的缴费年数以及退休年龄均符合法规要求。
只要经过上述的审核程序，符合条件的员工便可以依法享有基本养老保险福利，与此同时，他们与用人单位之间的劳动合同也将自动终止。
值得我们关注的是，若员工的养老保险缴费年数尚有不足之处，那么他们可能需要依照相关法律法规进行补充缴费或者采取其他相应措施。
此外，用人单位还必须在劳动合同终止之后为该员工开具正式的终止劳动合同证明文件，并在法律规定的15个工作日之内协助该员工完成档案及社会保险关系的转移手续。