农民工受伤包工头责任怎么划分

关于农民工在作业中遭受伤害后，由包工头承担责任的份额比例问题，这涉及到多个复杂的考量因素。
首先，需要关注的是双方之间特定的法律关系，即判断是属于雇佣关系还是承揽关系。
若为雇佣关系，根据现行法律规定，包工头通常需要对其所雇用的农民工由于执行职务而产生的人身伤害负有赔偿责任，除非能够被证明农民工本身存在故意或重大过失行为；在此情况下，可以适度地减轻包工头的赔付责任。
然而，若是承揽关系，并且在承揽人完成工作任务的过程中，对第三方造成了损害或者导致自身受到伤害，那么定作人将无需承担任何赔偿责任。
但是，如果定作人在定作、指示或者选任环节上出现过失，则应承担与其过失程度相适应的赔偿责任。
此外，还需要考虑到施工现场是否存在安全隐患以及是否提供了必要的安全保障措施等因素。
总而言之，对于具体责任份额的划分，必须依据具体的事实情况和相关的证据材料，并通过合法的法律程序进行明确。